Öğrencilerin iş gücü piyasalarında ortaya çıkan toplumsal cinsiyet eşitliği süreçlerini etkili bir şekilde kavramalarını sağlamak amacıyla ders olarak da müfredata eklenen projenin koordinatörlüğünü yürüten Doç. Dr. Meltem İnce Yenilmez, ?Projenin hedef grupları arasında sadece öğrenciler değil aynı zamanda araştırmacılar, sosyologlar, ekonomistler, insan haklarıyla toplumsal cinsiyet politikası ve eşitliğiyle ilgili çalışmalar yürüten kurumlar da yer aldı? dedi.
AB üyesi ülkelerde ekonomik krizlerin kadınlar üzerindeki etkilerine değinen Doç. Dr. Yenilmez, "Krizdeki kadınların durumuyla ilgili olarak Avrupa Birliği Konseyi, krizin toplumsal cinsiyet eşitliği politikaları üzerindeki olumsuz etkisini fark etmiş ve 2010 yılında yayınlanan İş Ortaklığı Raporu´nda kadınların işsizlik oranlarının artması riskiyle karşı karşıya olduğunu vurgulamıştır. Benzer şekilde, Avrupa Konseyi ekonomik yavaşlamaya inanmaktadır. Kadınların erkeklerden daha fazla etkilemesinin kaçınılmaz olduğunu ve toplumsal cinsiyet eşitliği ihtiyacının eşitliği garantiye almak için daha aktif bir şekilde uygulanması gerektiğini belirtmektedir. Ekonomik kriz şimdiye kadar kadınlara kıyasla erkekler üzerinde daha fazla zarar verici ve iş gücüne katılımı olumsuz etkilemesine rağmen kadınlar 2010 ortalarından bu yana eşit derecede etkilenmiştir" bilgisini verdi.
Neler yapılmalı ?
Kadınların istihdamda daha fazla yer almalarını sağlamak amacıyla cinsiyete dayalı vizyonların netleşmesi gerektiğini ve buna uygun politikalarla programların tasarlanması gerektiğine dikkat çeken Meltem İnce Yenilmez, "Toplumsal cinsiyet ve cinsiyet eşitliği göstergelerinin yeniden gözden geçirilmesi ve kriz önleyici paketlerde toplumsal cinsiyet eşitliğini uygulanacak politikalar ile entegre edilmesi gerekir. Kadın girişimciliğinin artırılması için politikalar uygulanmalı. Ayrıca annelik ve kadın hakları ihlalleri vakalarında denetimlerin artırılması ve kamuoyunun bilinçlendirilmesi; toplumsal cinsiyet eşitliği ve cinsiyet eşitliği göstergelerinin yeniden gözden geçirilmesi de şart. Sektörel ayrımcılığının farkındalığını artırmak, önleyici çalışmalar yapmak ve ulaşım, bilim ve mühendislik alanlarında kadınları teşvik etmek de önemli bir girişim olacaktır. Kriz önleyici tedbirler tasarlanırken, kadınların gerek şirketlerde gerekse bireysel olarak karar alma süreçlerine katılımının artırılması da diğer önemli bir konu" tavsiyesinde bulundu. (Öİ)
